在外打拼
大家最关心的就是工资能否按时足额发放
农民工朋友们
你们的坚实后盾来了
《保障农民工工资支付条例》 2020年5月1日起正式施行至今已经一周年啦 




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条
li
例
jie
解
du
读

《条例》在法律责任方面作了哪些规定？

条例加大了对违法行为的惩戒力度，还对农民工工资支付形式进行了明确规定。
 
01 拖欠农民工工资，或被追究刑事责任
 
按照《条例》的规定，对违反规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行；逾期不支付的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。    
 
代替货币支付工资，或被连带罚款对以实物或有价证券等代替货币支付工资、未编制并保存工资支付台账、未向农民工提供工资清单、扣押或者变相扣押用于支付工资的社保卡或者银行卡等违法行为，将责令限期改正；逾期不改正的，在对单位给予罚款的同时，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予罚款。

02 未按规定支付工资或被处5万元以上罚款
 
《条例》对施工总承包单位未按规定开设农民工工资专用账户，未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函，施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理，建设单位未依法提供工程款支付担保，未按约定及时足额拨付人工费用，建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料等违法行为，规定了责令限期改正、处5万元以上10万元以下罚款，对其中的一些违法行为还规定了责令项目停工、降低资质等级或者吊销资质证书等处罚。
 
以工程建设未完工为由，一直不支付工资咋办？
对解决工程建设领域农民工工资支付问题，从这四大方面进行保障！
 
01专用账户制度
 
施工总承包单位需开设专项用于农民工工资支付的银行账户，建设单位从源头上将人工费用从工程款剥离出来，确保人工费优先拨付到位，防止人工费与材料费、管理费等资金混同或者被挤占。
 
02 总包代发
 
《条例》明确了总包代发，主要解决农民工工资怎么发、发到手的问题。《条例》减少工资支付环节，要求推行分包企业委托施工总承包单位代发农民工的工资，施工总承包单位通过专用账户直接将工资发到农民工本人的银行账户，确保工资发到本人的手里。
 
03 实名制
 
主要是解决工资发给谁、发多少的问题。针对工程建设领域劳动用工确认难、工资核算难的问题，《条例》要求施工总承包单位或者分包单位依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行实名制登记和管理。
 
04 工资保证金
 
为减轻企业负担，《条例》规定，保证金采取差异化的缴存方式，还可以通过金融机构保函来替代。
 
证据不足或没签劳动合同，可怎么维权？ 
《条例》对用人单位已作出具体明确，从源头上击退劳动维权的难点！
 
01 用人单位需与招用农民工签订书面约定
 
《条例》明确规定，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。这一规定主要就是为了解决发生拖欠工资之后证据不足的问题。
 
02 用人单位需编制工资支付台账
 
《条例》规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。还对书面支付台账的内容作了详细规定。用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。
 
03 劳动争议时用人单位应提供相关材料
 
《条例》还规定，农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料。
 
04 劳动者可通过人社或其他部门维权
 
《条例》还为农民工依法维权提供了有效渠道。被拖欠工资的农民工有权依法向人力资源和社会保障或其他有关部门投诉，或者依法申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。同时，任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源和社会保障相关部门或其他有关部门举报。

 

如果小伙伴们遭遇拖欠工资
或发现欠薪违法行为
可以向用人单位所在辖区的人社分局
或拨打12333 进行投诉举报！